ফেংশি এলসিডি টিম ট্রাভেল ইভেন্ট সফলভাবে আয়োজন করেছে

Shenzhen Fengshi Technology Co., Ltd, একটি প্রস্তুতকারক যারা OEM/ODM সূর্যালোক পাঠযোগ্য LCD ডিসপ্লে পণ্যগুলিতে বিশেষজ্ঞ। আমাদের পেশাদার প্রকৌশলীদের দল LG, Samsung, AUO, BOE-এর খোলা সেলগুলির সাথে অত্যাধুনিক ব্যাকলিট মডিউলগুলি ডিজাইন করে এবং অন্যান্য প্রধান ব্র্যান্ড।

কাজের চাপ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য, একটি উত্সাহী, দায়িত্বশীল, সুখী কাজের পরিবেশ তৈরি করুন, যাতে প্রত্যেকে পরবর্তী কাজে আরও ভালভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে।ফেংশি টেকনোলজি কোং লিমিটেড বৈশুই ঝাই-এর জন্য একটি টিম বিল্ডিং কার্যকলাপের আয়োজন করেছে।সবাই একসাথে চড়লাম।অনুষ্ঠানের দৃশ্যটি ছিল আবেগপ্রবণ এবং উষ্ণ এবং সুরেলা।প্রতিটি কর্মকাণ্ডে কর্মচারীরা নির্বিকারভাবে সহযোগিতা করেছেন এবং নিঃস্বার্থ নিবেদন এবং ঐক্য ও সহযোগিতার মনোভাবকে এগিয়ে নিয়ে গেছেন।একে অপরকে সাহায্য করুন, একে অপরকে উত্সাহিত করুন এবং যৌবনের আবেগ উপভোগ করুন।

শেনজেন ফেংশি টেকনোলজি কোং লিমিটেড বিশেষভাবে "যুবদের সংহতি এবং উত্সাহ" এর একটি গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপের আয়োজন করে, যার লক্ষ্য কর্মীদের অবসর সময় সমৃদ্ধ করা, দলের সমন্বয় আরও শক্তিশালী করা, দলগুলির মধ্যে ঐক্য ও সহযোগিতা বৃদ্ধি করা এবং ব্যবসার সাথে আরও ভাল পরিষেবা দেওয়া। গ্রাহক সেবা.

অনুষ্ঠান শেষে সবাই মিলে একটি গ্রুপ ছবি তুললাম।এই দলের ভ্রমণ কার্যকলাপ কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতাকে শক্তিশালী করেছে, এবং প্রত্যেককে উপলব্ধি করেছে যে একজন ব্যক্তির শক্তি সীমিত, একটি দলের শক্তি অবিনাশী, এবং দলের সাফল্যের জন্য আমাদের প্রতিটি সদস্যের যৌথ প্রচেষ্টা প্রয়োজন!

কথায় আছে, মনোফিলামেন্ট একটি সুতো তৈরি করে না, কিন্তু একটি একক গাছ বন তৈরি করে না!একই লোহার টুকরা করাত এবং ধ্বংস করা যেতে পারে, অথবা এটি ইস্পাত তৈরি করা যেতে পারে। একই দল ব্যস্ত এবং অকার্যকর হতে পারে, এবং এটি মহান জিনিস অর্জন করতে পারে।একটি দলের বিভিন্ন ভূমিকা আছে।প্রত্যেকেরই খুঁজে বের করতে হবে তারা কোথায়, কারণ সেখানে কোন নিখুঁত ব্যক্তি নেই, শুধুমাত্র একটি নিখুঁত দল!আরোহণ প্রক্রিয়া চলাকালীন, প্রত্যেকে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে এবং একে অপরকে উত্সাহিত করে, মানুষের সুস্থ, ঐক্যবদ্ধ এবং গর্বিত চেতনা দেখায়।এটি কার্যত সহকর্মীদের মধ্যে অনুভূতি বাড়ায় এবং প্রত্যেকের মধ্যে নির্বোধ বোঝাপড়া এবং ঐক্য বাড়ায়।

রঙিন মিথস্ক্রিয়া মাধ্যমে, মধ্যম এবং সিনিয়র পরিচালকদের মধ্যে অনুভূমিক যোগাযোগ জোরদার করা হয়, যাতে প্রতিষ্ঠানের মধ্যম এবং সিনিয়র পরিচালকদের ভূমিকা স্পষ্ট এবং সু-সংজ্ঞায়িত হয় এবং তারা ভবিষ্যতে ব্যবস্থাপনায় ভবিষ্যতে কার্যকরভাবে ভূমিকা পালন করতে পারে। এই টিম বিল্ডিং অ্যাক্টিভিটি আবারও মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজার এবং মেরুদণ্ডের ইতিবাচক মনোভাবকে অনুপ্রাণিত করেছে, মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজারদের ব্যবস্থাপনা দর্শনকে একীভূত করেছে এবং দলের সমন্বয়কে শক্তিশালী করেছে।